Aide au déplacement France Travail : conditions, montants et demande en ligne

Dans un contexte de recherche ou de reprise d’emploi, de formation ou de concours, les frais de transport, d’hébergement ou de repas peuvent rapidement s’accumuler. Pour alléger cette charge et favoriser la mobilité professionnelle, France Travail (anciennement Pôle emploi) propose une aide à la mobilité souvent appelée aide au déplacement. Qui peut en bénéficier ? Pour quel type de projet ? Quels frais sont pris en charge ? Tour d’horizon sur les démarches pour en bénéficier, les montants, les délais de versement…

Qu’est-ce que l’aide au déplacement France Travail ?

L’aide au déplacement de France Travail est un dispositif de soutien financier destiné aux personnes inscrites comme demandeur d’emploi ou reprenant une activité. Il permet une prise en charge partielle des frais engagés pour se déplacer dans le cadre de :

• suivre une formation financée ou cofinancée (AFC, AFPR, POEI…) éloignée de plus de 60 km ou 2 h aller-retour du domicile (sauf DOM-TOM où la distance peut être réduite à 20 km) ;
• assister à un entretien d’embauche, une immersion professionnelle, un examen ou un concours public ;
• une reprise d’emploi (attention, tout type d’emploi n’est pas éligible). Il doit s’agir d’un CDD d’au moins 3 mois consécutifs, d’un CDD d’insertion ou d’un contrat aidé pour garantir l’engagement durable.

Cette aide à la mobilité vise à lever l’obstacle que peut représenter la distance ou la durée du déplacement entre le domicile et le lieu de l’opportunité.

Qui peut bénéficier de l’aide au déplacement France Travail ?

Pour pouvoir prétendre à l’aide au déplacement de France Travail, plusieurs conditions sont à respecter :

• être inscrit comme demandeur d’emploi auprès de France Travail ;
• être disponible pour occuper un emploi, suivre une formation, ou avoir un « contrat aidé » (contrat unique d’insertion, CIE, CDDI…) ou être en reprise d’activité ;
• dans certains cas, être indemnisé par une allocation chômage inférieure ou égale à un certain montant ou ne pas être indemnisé.

Quels frais sont pris en charge ?

L’aide au déplacement proposée par France Travail peut couvrir différentes catégories de dépenses :

• les frais de déplacement : indemnité kilométrique (pour votre véhicule personnel) ;
• les frais d’hébergement : si la localisation impose une nuitée ;
• les frais de repas : un forfait journalier est prévu ;
• les bons de transport : lorsque vous pouvez prendre le train, un bon peut être délivré avant le déplacement pour un entretien ou une formation, notamment pour un billet SNCF.

Quels sont les montants pris en charge ?

Le plafond annuel cumulé pour toutes ces aides au déplacement de France Travail est de 5 200 €, toutes prises en charge confondues.

Cette aide n’est pas imposable.

Quelle est la durée de prise en charge ?

Pour une reprise d’emploi, la prise en charge est limitée à 1 mois maximum après le début d’activité. Pour une formation, la durée correspond à celle de la formation (dans la limite des plafonds ci-dessus).

Comment faire une demande d’aide au déplacement ?

La démarche est simple et 100 % en ligne :

1. Connectez-vous sur francetravail.fr.
2. Rendez-vous dans la rubrique « Mes aides » puis dans « Aide à la mobilité ».
3. Cliquez sur « Faire une demande ».
4. Remplissez le formulaire en ligne en précisant : le motif de la demande (entretien, formation, emploi, concours), la date et le lieu du déplacement, le mode de transport utilisé (voiture, train, bus, etc.).

Bon à savoir : vous pouvez aussi faire la demande en agence France Travail auprès de votre conseiller, notamment si vous ne pouvez pas utiliser le service en ligne.

Les justificatifs à joindre à son dossier

Dans les deux cas, vous devez joindre les justificatifs nécessaires :

• une convocation à un entretien, une formation ou un concours ;
• un contrat de travail ou une promesse d’embauche (pour une reprise d’emploi) ;
• les billets de transport (train, bus, avion) ou attestations kilométriques (si véhicule personnel) ;
• les factures d’hébergement et de repas (si applicable) ;
• un RIB à votre nom pour le virement bancaire.

Les délais à respecter

Les délais de dépôt sont stricts et varient selon la situation :

• entretien d’embauche : avant l’entretien ou au plus tard 7 jours après ;
• formation : au plus tard le premier jour de la formation, ou dans le mois qui suit l’entrée en formation ;
• reprise d’emploi : dans le mois qui suit la reprise de l’activité.

Passé ce délai, la demande peut être refusée, même si vous remplissez les conditions.

Bon à savoir : vous pouvez suivre le traitement de votre dossier directement depuis votre espace personnel : statut de la demande (« en cours », « validée », « payée »), montant attribué et historique de vos aides précédentes.

Comment est versée l’aide au déplacement de France Travail ?

L’aide au déplacement de France Travail est versée directement au bénéficiaire. Les modalités de paiement dépendent du type de frais remboursés (transport, hébergement, repas) et de la situation (entretien, formation, reprise d’emploi).

L’aide n’est pas automatique. Une fois votre demande transmise à France Travail, elle est étudiée pour vérifier votre éligibilité : distance, situation, justificatifs, plafonds annuels, etc. Si elle est acceptée, le versement est effectué par virement bancaire sur le compte que vous avez communiqué à France Travail.

Remboursement a posteriori

Vous avancez les frais, puis France Travail vous rembourse sur présentation des justificatifs :

• billets de train ;
• factures d’hôtel ;
• attestation de présence à l’entretien dans le cadre d’une recherche d’emploi ;
• premier bulletin de salaire pour une reprise d’emploi…

Vous devez déposer vos justificatifs dans un délai de 7 jours à 1 mois selon le motif du déplacement (entretien, formation, emploi). Le remboursement intervient sous quelques semaines, après validation par le service gestionnaire.

Prise en charge directe

Dans certains cas, France Travail peut délivrer un bon de transport SNCF ou un bon de carburant, avant le déplacement. Cela vous évite d’avancer les frais.

Versement des frais d’hébergement et de repas

Les frais d’hébergement sont remboursés sur facture, dans la limite du plafond (31,20 € par nuit). Les repas sont indemnisés sur la base d’un forfait journalier (6,25 €). Ces montants peuvent être versés en une fois ou en plusieurs fois selon la durée de la formation ou de l’emploi repris.

Quel est le délai de paiement ?

Une fois que votre demande est validée, le délai moyen de versement est d’environ 2 à 4 semaines. En cas d’erreur ou de justificatif manquant, le traitement peut être suspendu jusqu’à régularisation.

Attention, l’aide peut être refusée ou réduite si la demande est tardive ou si les justificatifs ne respectent pas les conditions (distance, durée…).